ما هو تخصص الموارد البشرية
تعتبر الموارد البشرية من أهم أدوات نجاح المؤسسات المختلفة، سواء كانت حكومية أو خاصة، فهي عنصر أساسي من عناصر الإنتاج. في هذا المقال على موقع “صناع المال”، سنتعرف على تخصص الموارد البشرية وأهم اختصاصاته.
نبذة سريعة عن الموارد البشرية
الموارد البشرية تشمل كافة الأفراد العاملين في شركة أو قطاع معين، وهي أحد أهم عناصر الإنتاج. لا يمكن لأي عمل أن ينجح بدون الأيدي البشرية والقوة العاملة التي تقوم بتشغيل المعدات والآلات.
تتولى إدارة الموارد البشرية مهمة الإدارة في جميع الأقسام الخاصة بالعاملين في شركة أو منظمة معينة، وتقع على عاتقها مجموعة من المهام والمسؤوليات، منها جذب الموظفين الجدد، تدريبهم، ومتابعة أدائهم. يشمل دورهم أيضًا تقييم أداء الموظفين، تشجيعهم على العمل من خلال تقديم حوافز ومكافآت، وفرض جزاءات على المقصرين. يتأكدون من التزام الموظفين بقواعد العمل وقوانينه، مما يجعل هذا القسم من أهم الأقسام في أي مؤسسة أو شركة.
تخصص إدارة الموارد البشرية
إدارة الموارد البشرية أصبحت من أهم التخصصات الجامعية في العديد من دول العالم. الهدف من هذا التخصص هو تخريج دفعات قادرة على تولي المناصب الهامة في إدارة الموارد البشرية في مختلف المؤسسات والشركات.
الوظائف التي يمكن أن يشغلها خريج إدارة الموارد البشرية
- مدير موارد بشرية
- مسئول شئون إدارية
- أخصائي توظيف
- مراقب إداري
- مدرب أو أخصائي تدريب
- أخصائي عقود
- أخصائي تأمين وظائف
الحصول على الشهادات في مجال الموارد البشرية
العديد من الجامعات والمراكز المتخصصة تمنح دورات تدريبية في مجال إدارة الموارد البشرية. بعد نجاح الطلاب في هذه الدورات، يحصلون على شهادات معتمدة تمكنهم من العمل في مختلف الشركات والمؤسسات. يمكن للطالب أيضًا الحصول على ماجستير أو دكتوراه في إدارة الموارد البشرية.
مهام الموارد البشرية
- توزيع المهام على الموظفين.
- تقييم الموظفين بشكل دوري.
- الاستماع إلى آراء ومقترحات العاملين.
- التعرف على مشكلات العاملين ومحاولة إيجاد الحلول اللازمة لهم.
- تعيين الأشخاص في الوظائف التي تتفق مع قدراتهم وإمكانياتهم.
- توفير المستلزمات التي يحتاجها الموظفون لإنجاز مهامهم.
- إدارة الرواتب بشكل جيد.
- منح المكافآت المالية للمتفوقين.
- تطبيق الجزاءات على المقصرين.
المهارات المطلوبة للعاملين في الموارد البشرية
- مهارات الاتصال والاستماع.
- اللباقة والالتزام بآداب الحوار.
- القدرة على القيادة والعمل ضمن فريق.
- القدرة على التواصل مع الآخرين.
- الصبر والأخلاق الحميدة.
- الذكاء والتمسك بأخلاقيات العمل.
أصول فن الموارد البشرية
يجب على الطلاب الالتحاق بالأقسام والتخصصات المتعلقة بالموارد البشرية، والتسجيل في الدورات التدريبية المتعلقة بها. هذا المجال أصبح الأكثر انتشارًا في أسواق العمل المصري. مهنة التنمية البشرية والموارد البشرية لا تقتصر على إبرام عقود العمل وتعيين العمال، بل تشمل أيضًا تأسيس علاقة طيبة مع العاملين لكسب ولائهم وزيادة انتمائهم للشركة.
في النهاية، قدمنا لكم أهم وظائف الموارد البشرية وإمكانياتها ودورها في المؤسسات المختلفة والشركات. نرجو أن تكونوا قد استفدتم من هذه المقالة، وننتظر تعليقاتكم وآرائكم حول هذا الموضوع. نتمنى لكم دوام الصحة والعافية.