كم راتب حافز للعاطلين
كم راتب حافز للعاطلين؟ وما هي الشروط التي يجب توافرها للتقديم على هذه المساعدة؟ حيث إن حافز هو مبلغ من الدعم تقدمه البوابة الوطنية للعمل ” طاقات ” وهو ما يتم منحه إلى فئة معينة من مستحقيه الذين يبحثون عن عمل وهذا ما سيوضحه موقع صناع المال.
كم راتب حافز للعاطلين
يتفاوت معدل راتب حافز للعاطلين، حيث يتناقص كل عدة أشهر، فهو يمتد لفترة تصل إلى 12 شهر ويتم التقسيم كالتالي:
- منح المتقدم لهذه الخدمة راتب قيمته 2000 ريال سعودي شهريًا لفترة تصل إلى أربعة أشهر.
- في الأربع شهور المتتاليين يتم تقديم مبلغ 1500 ريال سعودي شهريًا.
- في الأربع شهور اللاحقين يتم تقديم مبلغ 1000 ريال سعودي شهريًا.
اقرأ أيضًا: راتب شهري للعاطلين عن العمل 1446
موعد نزول راتب حافز للعاطلين
- إن الراتب يتم نزوله كل شهر للمتقدمين يوم 5 من أول كل شهر.
ولكن الحالة الوحيدة التي تجعل الراتب يتأخر عن نزوله إذا كان يوم النزول هو يوم إجازة رسمية في المملكة السعودية.
- إذا كان يوم النزول يوم الجمعة وهو إجازة رسمية فيتم نزول الراتب يوم الخميس، بينما إذا كان ميعاد النزول يوم السبت فيتم الصف يوم الأحد.
أهداف برنامج حافز للعاطلين
- لمن يتساءل عن كم راتب حافز للعاطلين؟ فيجب العلم أن الهدف من وراء هذا البرنامج هو صرف راتب لمساعدة الباحثين عن وظيفة مناسبة لهم وليس الاتكال على هذا الراتب.
- هذا البرنامج يوفر أيضًا بعض الدورات التدريبية التي تأهل الباحث للحصول على عمل مناسب له وليس فقط الإعانة المادية.
اقرأ أيضًا: قروض عبداللطيف جميل للعاطلين
شروط الاستحقاق للحصول على راتب حافز للعاطلين
- أن يكون المتقدم سعودي الجنسية أو من أم سعودية.
- أن يكون قادرًا على العمل.
- لا يكون سن المتقدم يقل عن 20 سنة ولا يزيد عن 35 سنة.
- لا يزال في مرحلة التعليم أو يكون ملتحق بدورة تدريبات.
- لا يكون له دخل آخر مثل المعاش التقاعدي.
- أن يكون من المقيمين في المملكة العربية السعودية لو كان من الوافدين فيجب أن يكون أقام مدة 10 شهور من ال 12 شهرا السابقين للتقديم.
- لا يكون له دخل من وظيفة ولا يكون موظف سواء في القطاع العام أو الخاص.
- لا يكون له أي عائد مادي أو يكون له أي تعويض آخر عن تعطله عن العمل.
- يكون له منزل ومقيم فيه لا يكون قائم في أي دار للرعاية.
- لا يكون مسجل ضمن أي سجل تجاري ولا يكون يعمل في التجارة.
- ألا يكون له دخل ثابت يعادل 2000 ريال سعودي.
- أن يكون مضى على شهادته الثانوية أو الجامعية على الأقل 6 أشهر من تاريخ الحصول عليها.
- أن يكون مضى سنة كاملة من وقت انسحابه من التدريب أو من التعليم.
- يكون مضى 3 شهور من وقت انسحابه من عمله السابق إذا كان يعمل في القطاع العام أو الخاص.
اقرأ أيضًا: شروط الضمان المطور للعاطلين
حالات خفض راتب حافز للعاطلين
- إذا انقطع عن الحضور للدورات التعليمية أو التدريبية المؤهلة للعمل.
- في حالة عدم الدخول بشكل دوري لزيارة الملف الإلكتروني الخاص به وهذا ما تحدده اللائحة.
- في حالة عدم جديته في البحث عن عمل أو وظيفة مناسبة له وعدم المواظبة على التدريبات.
- في حالة إجراء موعد له لمقابلة شخصية مع صاحب عمل وهو لم يذهب.
- في حالة عدم حضوره مع مؤسسي الصندوق للتأهيل للحصول على عمل.
إن راتب حافز هو أحد الخدمات الخدمة المقدمة والتي تحقق لها الكثير من الاستفادة للعا، وتمنح الكثير من المساعدات للعاطلين للحصول على العمل أو وظيفة مستدامة مناسبة، ولكن يجب توافر الشروط للاستفادة من هذه الخدمة.