كم راتب المرتبة العاشرة في السعودية

كم راتب المرتبة العاشرة في السعودية؟ وما هي اشتراطات الخدمة المدنية للتوظيف بالمملكة؟ تم الإجابة عن تلك الأسئلة بشيء من التفصيل من قبل نظام الخدمة المدنية السعودية بالتضامن مع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عملًا على تطبيق اللوائح التنفيذية ذات الصلة بقانون العمل السعودي مع ضمان حقوق الموظفين من البدلات والعلاوات وغيرها من الامتيازات، وذلك ما سيتم التعرف عليه عبر موقع صناع المال.

كم راتب المرتبة العاشرة في السعودية

تم الإجابة عن سؤال كم راتب المرتبة العاشرة في السعودية وفقًا لقانون الخدمة المدنية عملًا باللوائح التنفيذية الخاصة بقانون العمل السعودي، والتي نجدها تختلف باختلاف القطاع العامل به الموظف وكذلك فيما يتعلق بالدرجة التي وصل إليها الموظف حيث تتراوح نسب الرواتب بدايةً من 10275 ريالًا لتصل بدورها إلى 17415 ريالًا، ليتوالى حصول موظف المرتبة العاشرة على الرواتب التصاعدية بالريال السعودية كما يلي:

• الدرجة الأولى: 10275
• الدرجة الثانية: 10785
• الدرجة الثالثة: 11295
• الدرجة الرابعة: 11805
• الدرجة الخامسة: 12315
• الدرجة السادسة: 12825
• الدرجة السابعة: 13335
• الدرجة الثامنة: 13845
• الدرجة التاسعة: 14355
• الدرجة العاشرة: 14865
• الدرجة الحادية عشر: 15375
• الدرجة الثانية عشر: 15885
• الدرجة الثالثة عشر: 16395
• الدرجة الرابعة عشر: 16905
• الدرجة الخامسة عشر: 17415

اقرأ أيضًا: سلم رواتب الهيئة الملكية للمهندسين

سلم رواتب الموظفين العام بالسعودية

في نطاق الإجابة عن سؤال كم راتب المرتبة العاشرة في السعودية يُمكن المُتابعة للكشف عن سلم رواتب الموظفين المُدرجّ تباعًا بـ 15 مرتبة تتضمن كُل مرتبة منها حوالي 15 درجة يتدرج الموظف صعودًا طوال فترة خدمته لترتفع بذلك نسب الرواتب التي يحصل عليها وكذلك فيما يتعلق بالبدلات وغيرها من المستحقات المالية، وعليها يُمكن الإشارة إلى نسب الرواتب التصاعدية كما يلي:

• المرتبة الأولى: تتراوح نسب الرواتب من 3000 ريالًا لموظفي الدرجة الأولى وصولًا إلى 4890 ريالًا لموظفي الدرجة الخامسة عشر.
• المرتبة الثانية: تبدأ من 3430 بالدرجة الأولى وتتصاعد وصولًا إلى 5740 بالدرجة الـ 15
• المرتبة الثالثة: يحصل موظفيها على 3945 ريالًا بالدرجة الأولى وصولًا إلى 6605 ريالًا بالدرجات الأخيرة للمرتبة.
• المرتبة الرابعة: تبدأ الرواتب من 4530 ريالًا وتصل إلى 7750 ريالًا.
• المرتبة الخامسة: يُخصص حوالي 5240 ريالًا لموظفي الدرجة الأولى وصولًا إلى 8950 ريالًا للمرتبة الخامسة عشر.
• المرتبة السادسة: تتصاعد الرواتب بدرجات المرتبة السادسة بدايةً من 6065 ريالًا وحتى 10335 ريالًا.
• المرتبة السابعة: تتراوح الرواتب من 7010 ريالًا للدرجة الأولى لتصل إلى أقصى قيمة لها بالدرجة الـ 15 إلى 12120 ريالًا.
• المرتبة الثامنة: تبدأ من 8010 ريالًا وتتصاعد وصولًا إلى 13820 ريالًا.
• المرتبة التاسعة: يحصل موظفيها بالدرجة الأولى على 9275 ريالًا يتدرج الراتب بتوالي الدرجات ليصل إلى 15855 بالدرجة الخامسة عشر.
• المرتبة العاشرة: تتراوح نسب الرواتب من 10275 ريالًا وحتى 17415 ريالًا.
• المرتبة الحادية عشر: تبدأ من 11815 ريالًا بالدرجة الأولى وصولًا إلى أقصى قيمة لها بالدرجة الرابعة عشر برواتب 18705 ريالًا.
• المرتبة الثانية عشر: يحصل موظف الدرجة الأولى على 13435 ريالًا، ويتدرج الراتب ليصل إلى أقصاه بالدرجة الثالثة عشر والذي يكون 20275 ريالًا.
• المرتبة الثالثة عشر: تتراوح الرواتب من 15180 ريالًا إلى 21835 ريالًا بالدرجة الثانية عشر.
• المرتبة الرابعة عشر: تتصاعد الرواتب بدايةً من 17015 ريالًا بالدرجة الأولى وصولًا إلى 24015 ريالًا بالدرجة الحادية عشر.
• المرتبة الخامسة عشر: تبدأ الرواتب من 20855 لموظفي الدرجة الأولى وصولًا إلى 28640 لموظفي الدرجة العاشرة.

العلاوات السنوية للموظفين السعوديين

بعد الإجابة عن سؤال كم راتب المرتبة العاشرة في السعودية يُمكن الإشارة إلى نسب البدلات التي يحصل عليها موظفي المرتبة العاشرة خاصةً وموظفي المراتب الأخرى عامةً، والتي تم تحديدها من قبل الوزارة لتُقّدر بالريال السعودي كما يلي:

• المرتبة الأولى: 135
• المرتبة الثانية: 165
• المرتبة الثالثة: 190
• المرتبة الرابعة: 230
• المرتبة الخامسة: 265
• المرتبة السادسة: 305
• المرتبة السابعة: 365
• المرتبة الثامنة: 415
• المرتبة التاسعة: 470
• المرتبة العاشرة: 510
• المرتبة الحادية عشر: 530
• المرتبة الثانية عشر: 570
• المرتبة الثالثة عشر: 605
• المرتبة الرابعة عشر: 700
• المرتبة الخامسة عشر: 865

اقرأ أيضًا: رواتب موظفين مركز الملك عبدالله المالي

اشتراطات الخدمة المدنية بشأن التوظيف بالمملكة

بمعرفة موظف المرتبة العاشرة كم راتبه تجدر الإشارة إلى إمكانية التدرجّ عبر رواتب ودرجات السلم الوظيفي للحصول على تلك الرواتب على أن يتم الحرص على استيفاء الاشتراطات المُقررة بنظام الخدمة المدنية بشأن التوظيف بالسعودية، والتي تكون كما يلي:

• ضرورة أن يكون الموظف يتمتع بحسن السيرة والسلوك حيث يتم تقديم صورة من السجل الجنائي للتأكيد على خلوه من الأحكام الجنائية والقضايا المُخلة بالشرف.
• من اللازم أن يكون الفرد سعودي الجنسية، وفي بعض الحالات يتم الاستعانة بغير السعوديين بشكل مؤقت في حال عدم توافر الكفاءات المطلوبة بالوظائف الشاغرة.
• إجراء الفحوصات الطبية اللازمة مع الحصول على “لائق صحيًا للخدمة”.
• ألا يكون محكومًا عليه بالسجن أو قد سبق فصله من الخدمة لأي من الأسباب التأديبية، وحتى يتمكّن من معاودة شغله لأي من الوظائف بالمملكة وجب عليه الانتظار لمدة ثلاثة أعوام على الأقل.
• كما تُلزم الشروط بضرورة أن يكون مقدم طلب التوظيف حاصلًا على المؤهلات العلمية وعدد سنوات الخبرة المطلوبة بأي من الوظائف المُعلن عنها إثباتًا لقدرته على تأدية مهام العمل وفقًا للمُتطلبات الوظيفية المُعلن عنها.
• أن يكون عمره ملائمًا لاشتراطات الوظيفة، والذي وجب ألا يقل عن سبعة عشر عامًا كحد أدنى بشكل عام.

اقرأ أيضًا: سلم رواتب الموظفين المدنيين في وزارة الدفاع

أهم اللوائح التنفيذية لنظام الخدمة المدنية السعودي

بالإضافة إلى اشتراطات التوظيف المُحددة بواسطة نظام الخدمة المدنية السعودية وجب الالتزام بكامل اللوائح التنفيذية المُحددة بالنظام كما يلي:

• غير مسموح بشغل أي من وظائف الدواوين السعودية إلا بالحصول على أمر ملكي.
• مجموعة الوظائف الشاغرة بدايةً من المرتبة الأولى وحتى المرتبة الثالثة عشر لا يُمكن شغلها إلا بالحصول على موافقة من قبل الوزير المختص، أما فيما يتعلق بوظائف المرتبة الـ 14 فما فوق فهي تستوجب الحصول على قرار من مجلس الوزراء.
• يتم اعتماد قرارات رئيس مجلس الخدمة المدنية لتدرّج الوظائف بالمراتب المُختلفة والتي يتم تصنيفها بتجميع الوظائف المُتماثلة بطبيعة العمل ضمن فئة واحدة.
• كما يتم يُشير وصف الفئات الوظيفية إلى اسمها وقيم الرواتب تصاعديًا بسلم الدرجات والرتب، بالإضافة إلى الوصف العام والتحليلي للواجبات والمسؤوليات مع تحديد الحدود الدُنيا للمؤهلات المطلوبة وغيرها من الاشتراطات.
• ضرورة امتثال المُرشحين لوظائف المرتبة الأولى فالمرتبة العاشرة إلى الاختبارات التقييمية وفقًا للمقاييس والإجراءات الرسمية المُحددة من قبل الديوان العام للخدمة المدنية.
• يتم إلغاء قرارات التعيين بشكل مُباشر في حال عدم تطرق الموظف لمُباشره عمله في غضون خمسة عشر يومًا مُحتسبة بدايةً من تاريخ تبليغه بقرار التعيين.
• بمجرد شغل الموظف أي من المراتب أو الدرجات يكون تحت التجربة لمدة عام كامل بدايةً من تعيينه.
• يتم ترقية الموظفين وفقًا لدرجات السلم الوظيفي وماهية الوظائف الشاغرة مع تطبيق القواعد المُحددة للتصنيف.

الإجابة عن سؤال كم راتب المرتبة العاشرة في السعودية تتيح لأي من المواطنين التقديم على الوظائف الحكومية الشاغرة على أن استيفاء كامل اشتراطات وقوانين الخدمة المدنية بشأن اللوائح التنفيذية لقانون العمل السعودي.