مؤسسة فردية كم عامل
مؤسسة فردية كم عامل؟ من الأسئلة التي يجب التعرف على إجابتها في ظل القرارات الحديثة التي صدرت عن مكتب العمل التابع لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية، حيث كان ذلك ضمن مجموعة من القرارات التي تنظم سير العمل، وعبر موقع صناع المال سنتطرق للحديث عن هذا الموضوع.
مؤسسة فردية كم عامل
في الآونة الأخيرة أطلق مكتب العمل بالمملكة العربية السعودية مجموعة من القواعد التي على أساسها يتم منح المؤسسات الفردية إعفاء من رسوم مكتب العمل، وذلك في سبيل تقديم المساعدة والمساندة للوافدين الذين لديهم رغبة في بناء مشاريع صغيرة حتى يمكنهم التأقلم مع الظروف المادية الصعبة.
في ظل ذلك تم تحديد عدد العمال والذي يجب ألا يتجاوز تسعة عمال في المنشأة وهذا العدد يشمل مالك المنشأة.
اقرأ أيضًا: فتح حساب مؤسسة فردية بنك الراجحي والأهلي التجاري وبنك الإنماء
شروط إعفاء المؤسسات الفردية من رسوم مكتب العمل
توجد مجموعة من الشروط التي يجب أن تتوفر في المنشأة الفردية حتى يمكن منحها إعفاء من دفع رسوم مكتب العمل، وتتمثل تلك الشروط في مجموعة من النقاط من أهمها ما يلي:
- أن يكون عدد العمال بالمؤسسة أقل من تسعة عمال شاملين مالك المؤسسة.
- يتم تحويل مالك المؤسسة إلى عامل بها ولكن دون أن يُسجل كعامل داخل أي مؤسسة أخرى تابعة لرقم موحد آخر.
- المقابل المالي للمؤسسة يتم احتسابه عن طريق الرقم الموحد.
- يتم الإعفاء عن أربعة من العمال الوافدين بالمملكة العربية السعودية بشرط أن يكون معهم مواطن سعودي مُسجل بالتأمينات الاجتماعية.
- يستمر الإعفاء لمدة خمس سنوات منذ تاريخ بداية المؤسسة بالرقم الموحد.
الفئات المُعفاة من رسوم مكتب العمل
في سياق الحديث عن مؤسسة فردية كم عامل نتطرق للحديث عن الفئات التي تُعفى من دفع رسوم مكتب العمل والتي تم تحديدها من قبل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، وذلك يعود لمجموعة من الظروف المختلفة المُحددة من قبل الوزارة، وفي التالي نذكر أهم تلك الفئات:
- الفلسطينيون الحاملون للجنسية المصرية.
- المتزوج أو المتزوجة من مواطنة أو مواطن سعودي ويحمل جنسية ميانمار أو باكستان.
- المشروعات التي تقل العمالة فيها عن تسعة أفراد.
- أصحاب المؤسسات الخيرية التي لا تهدف إلى الربح.
- صاحب العمل المتزوج من امرأة سعودية.
- في حالة كانت صاحبة العمل امرأة ومتزوجة من مواطن سعودي فيتم إعفائها.
- أصحاب المنشآت الصغيرة الذين ليس لديهم أرقام أو تراخيص تتعلق بمنشأة عمل أخرى.
اقرأ أيضًا: رواتب العمل عن بُعد وزارة العمل
رسوم مكتب العمل على المؤسسات الصغيرة
في ظل الحديث عن مؤسسة فردية كم عامل تعرفنا على شروط الإعفاء من رسوم مكتب العمل، ولكن ما قيمة تلك الرسوم؟ هذا ما سنتعرف إليه فيما يلي:
- مائة ريال للعامل الوافد ليحصل على رخصة العمل.
- سبعة آلاف ومائتي ريال سعودي بشكل سنوي في حالة وجود زيادة في عدد العمالة الوافدة، أي يتم دفع ستمائة ريال كل شهر.
- أربعة آلاف وثمانمائة ريال للعامل الواحد بشكل سنوي أي أربعمائة ريال في الشهر.
كيفية الاستعلام عن رسوم مكتب العمل للمؤسسات الصغيرة
وفرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ميزة إمكانية الاطلاع على رسوم مكتب العمل، والتي تتم من خلال اتباع الخطوات الآتية:
- التوجه إلى الموقع الرسمي لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية من هنـــا.
- الضغط على الخدمات الإلكترونية.
![مؤسسة فردية كم عامل]()
- تسجيل الدخول بإدخال البيانات اللازمة.
![مؤسسة فردية كم عامل]()
- الضغط على خدمة إصدار.
- اختيار نوع الخدمة كأن تكون خدمة تجديد رخصة العمل أو غيرها.
- يظهر للمستخدم صفحة بها كل تفاصيل الرسوم المستحقة لمكتب العمل بالإضافة إلى رقم السداد وحالة السداد.
اقرأ أيضًا: كيفية الاستعلام عن رسوم مكتب العمل
طريقة دفع رسوم مكتب العمل
بعد إتمام الاستعلام عن الرسوم المطلوب دفعها لمكتب العمل من المهم أن نتعرف على طريقة الدفع، ويتم ذلك من خلال التوجه إلى فرع البنك ويمكن السداد بشكل إلكتروني عبر موقع البنك الخاص بتلك المعاملات، ويمكن كذلك الدفع من خلال جهاز الصراف الآلي عن طريق اتباع ما يلي:
- إدخال بطاقة الصراف الآلي في الجهاز التابع للبنك.
- إضافة الرقم السري.
- النقر على موافق.
- الدخول إلى سداد المدفوعات.
- إدخال الرقم الخاص بوزارة العمل وهو 05.
- إضافة رقم السداد لرخصة العمل.
- يظهر للمستخدم المبلغ المطلوب سداده.
- النقر على موافق.
الخدمات التي يقدمها مكتب العمل
في سياق الحديث عن مؤسسة فردية كم عامل من المهم أن نتطرق للحديث عن الخدمات التي يقدمها مكتب العمل، والتي تتمثل في مجموعة من الخدمات الآتية:
- الاستعلام عن موظف وافد برقم الإقامة.
- رخصة العمل وهي من الخدمات الإلكترونية.
- الاستعلام عن صلاحية رقم السداد الخاص برخصة العمل.
- الاستعلام عن اسم الكفيل.
- خدمة الاستعلام عن نقل كفالة عامل وافد.
- الاستعلام عن هارب وافد.
- الاستعلام عن نطاق مؤسسة برقم الإقامة.
اقرأ أيضًا: طريقة التسجيل في منصة العمل عن بعد وزارة الموارد البشرية
تطبيق وزارة الموارد والتنمية
من ضمن الخدمات التي وفرتها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية هي توفير تطبيق للهاتف المحمول يعمل بكافة أنظمة التشغيل، إذ يمكن من خلاله إنجاز مختلف المعاملات والحصول على خدمات الوزارة الإلكترونية.
يمكن تحميل التطبيق ذلك لهواتف الأندرويد من هنــــــا، ويمكن تحميله لهواتف هواوي من هنـــــا، وتحميله للأجهزة التي تعمل بنظام الـ IOS من هنــــا.
التواصل مع وزارة التنمية والموارد البشرية
يمكن التواصل مع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية من خلال مجموعة من قنوات التواصل المختلفة بالإضافة إلى إمكانية زيارة أيًا من فروع الوزارة بعد حجز موعد، وفي التالي نتعرف إلى طرق الوصول تلك:
| الوسيلة | طريقة الوصول |
| العنوان | الرياض – حي المغرزات طريق الإمام سعود بن عبد العزيز بن محمد الفرعي، وساعات العمل من الأحد للخميس من 8 صباحًا إلى 2:20 مساء. |
| البريد الإلكتروني | من هنــــا |
| صندوق البريد | 12484 |
| الرمز البريدي | 11157 |
| صفحة العميل | من هنــــا |
| تويتر | من هنــــا |
| لينكد ان | من هنــــا |
| فيس بوك | من هنــــا |
| الانستقرام | من هنــــا |
| سناب شات | من هنــــا |
| يوتيوب | من هنــــا |
اقرأ أيضًا: كيفية فتح حساب مؤسسة فردية في بنك الراجحي
أنواع المؤسسات
في ختام الحديث عن مؤسسة فردية كم عامل، نتطرق للحديث عن مختلف أنواع المؤسسات، والتي من أبرزها ما يلي:
- المؤسسات الفردية: أحد أنواع المؤسسات التي تتميز باستقلالها أي أنها لا تؤثر على المؤسسات الأخرى التي تشاركها في نفس مجال العمل، بمعنى آخر لا يؤثر التطور أو التراجع في أحد تلك المؤسسات بالسلب أو بالإيجاب على المؤسسات الأخرى، وعادة ما تعتمد على إنتاج منتجاتها باستقلالية تامة.
- المؤسسات التنافسية: مؤسسات يرتبط وجودها بوجود مشروعات تنافسية، وهنا يتم مراعاة مجموعة من الشروط والتي من أهمها (تحديد نسبة القدرة على النجاح والمنافسة على حساب المؤسسات البديلة / وضع أسعار مناسبة للمنتجات / تقييم تكلفة الإنتاج المترتبة على كل منتج).
- مؤسسات الإنتاج المشترك: مؤسسات تعتمد على منتجات تشترك مع بعضها أي يمكن الحصول على منتج جديد عبر الاستعانة بمنتج أو مادة أولية مثل إنتاج القطن أو القمح ثم إعادة تصنيعها مرة أخرى للحصول على منتجات جديدة تُسمى المنتجات المشتركة.
- مؤسسات الملكية المشتركة: عبارة عن مجموعة من المؤسسات التي يتم إدارتها بواسطة أكثر من شخص يُطلق عليهم اسم الشركاء، وكل شريك منهم متخصص في مجال عمل محدد ضمن المؤسسة، يشتركون في المسؤوليات واتخاذ القرارات المتعلقة بالمؤسسة وكذلك توزع الأرباح والخسائر.
- المؤسسات التكميلية: تعتمد تلك على مشروعات تكميلية أي أنها تتضمن تعاون في الإنتاج بين أكثر من مؤسسة كاستخدام مواد أولية من منتج معين تابع لمؤسسة ما في سبيل المساهمة في إنتاج منتج جديد لمؤسسة أخرى، ومن أبرز أمثلته الأعلاف المصنعة من قبل المؤسسات الغذائية.
إن المؤسسات الفردية من أكثر المؤسسات انتشارًا في أنحاء العالم ومنها المملكة العربية السعودية، والأخيرة توفر خدمات مختلفة لذلك النوع من المؤسسات سيكون من الصواب الاستفادة منها.