الحد الأدنى للأجور في السعودية للأجانب
الحد الأدنى للأجور في السعودية للأجانب أعلنت الحكومة السعودية عنه حيث أنها قيد المراجعة، ولم يتم تجديد الحد الأدنى لأجور العمال الأجانب بالمملكة بعد آخر تجديد، وبالنسبة للعمال بالقطاع الخاص فوضعت لهم حد أدنى للأجور بالمؤسسات الخاصة أيضًا وهذا ما نتطرق إليه من خلال موقع صناع المال.
الحد الأدنى للأجور في السعودية للأجانب
قد قررت وزارة الموارد البشرية برفع الحد الأدنى للأجور للعاملين السعوديين والعاملين الأجانب بالمملكة، حيث أن العاملين جزء لا يتجزأ من سوق العمل بالمملكة، وكافة التغييرات تُحدِث تأثيرًا مباشرًا عليهم، ويكون الحد الأدنى للأجور في السعودية للأجانب هو 4000 ريال سعودي للقطاع العام، وذلك للعمل عدد ساعات محددة.
| المهنة | الأجر بالريال السعودي
|
| الأطباء | 14,500
|
| المهندسين
|
10,715
|
| العاملين بقطاعات التعليم | 9,050
|
| المحاسبين بالشركات
|
9000 |
اقرأ أيضًا: أفضل الشركات في السعودية من حيث الرواتب
الحد الأدنى للأجور للعاملين بالوظائف الكبرى
قامت وزارة الموارد البشرية بإعلان الحد الأدنى للأجر في السعودية للأجانب الخاصة بالوظائف الكبرى في المملكة والتي تتحدد وفقًا للوظيفة التي يتقلدها كل فرد، فكان الحد الأدنى للأجور بعد زيادة أسعار السلع وغلاء المعيشة تتراوح بين 4.230 إلى 74.600 دولارًا أمريكيًا ومن الوظائف التي تم الإعلان عن رواتبها:
| المهنة | الأجر بالدولار الأمريكي |
| راتب الرئيس التنفيذي متعدد الجنسيات | 38.343 |
| راتب المدير العام التنفيذي للأعمال المحلية | 27.114
|
| المدير العام لفندق | 10.410
|
| راتب المحامي | 10.012
|
| راتب مدير العقارات | 8.094
|
| مدير الموارد البشرية | 8.820
|
| مدير مشروع البناء | 8.761
|
| مدير تكنولوجيا المعلومات | 8.505
|
| مدير التوظيف | 8.377
|
| راتب المخرج | 7.220
|
| مدير المرافق | 6.937
|
| مدير المبيعات | 6.115 |
| مدير البنك | 4.727
|
أعلى رواتب في المملكة
- العاملين التكنولوجيا وتقنية المعلومات.
- العاملين في قطاع الموارد البشرية والعلاقات العامة.
- الشركات والمشاريع الاقتصادية الخاصة.
- العاملين بالصحافة والكتابة والنشر.
اقرأ أيضًا: رواتب العمل عن بُعد وزارة العمل
الحد الأدنى للأجور للعاملين الأجانب بالقطاع الخاص
الحد الأدنى للأجور في السعودية من القرارات التي تقوم بالإعلان عنها وزارة الموارد البشرية؛ وذلك لأن الوزارة تحرص كل الحرص على أن يحصل كل عامل على الأجر المناسب له، وتحرص على إعطاء الأجانب ما يناسب ما يبذلونه من مجهودات وذلك لأن العاملين هم من أركان تعزيز الاقتصاد بالبلاد ويحتاج إليهم سوق العمل بالمملكة.
لقد تم الإعلان عن الإحصائيات الخاصة بمتوسط الأجور للعمالة الوافدة إلى السعودية والتي تمثلت في:
| المهنة | متوسط الأجور بالريال السعودي |
| العمالة الوافدة من الرجال | 5.679.000 |
| العمالة الوافدة من النساء | 4.737.000 |
| العمالة الوطنية من الرجال | 8.388.000 |
| العمالة الوطنية من النساء | 7.393.000 |
أجور العاملين بالمهن العلمية والفنية
| المهنة | الأجر بالريال السعودي |
| العلمية والفنية للمرأة | 12.463 |
| الزراعة، الصيد، الطيور، تربية المواشي | 1433 |
| العلوم تخصص تربية مواشي | 15983 |
| مهن علمية (التكنولوجيا) | 14683 |
| تخصص المهن الزراعية | 1183 |
مزايا أجور العاملين بالمملكة
- تعد المملكة من أكبر الدول التي تملك معدلات توظيف مرتفعة.
- تعمل على توفير المأوى للوافدين مثل السكن وكافة سبل العيش التي يحتاجها الوافد.
- تقوم المملكة بتحديد الراتب بناءً على طبيعة العمل الذي يقوم به الوافدين، وحسب الخبرات التي يمتلكها.
- تضع الحوافز والمكافآت بشكل دوري مع الراتب الأساسي.
- يتقاضى العاملون مبلغًا تعويضيًا عن عدد السنوات التي قاموا بالعمل فيها بالسعودية، ويقدر حسب الخبرات.
- تدفع مكافأة سنويًا وتقدر براتب شهر على مدار العام.
- يتعافى الوافدين من الضرائب التي تفرض على المواطنين السعوديين، ويقوم صاحب العمل.
- تقوم وزارة العمل بالسعودية بحماية أجور الوافدين بالقطاع العام والخاص، وتقوم بتعيين حد أدنى للأجور حتى لا يتم استغلالهم.
- قامت بإصدار قانون للقطاع الخاص وهو دفع الرواتب من خلال الحسابات المصرفية لضمان الحد الأدنى لا يقل عن 5000 ريال سعودي.
اقرأ أيضًا: أعلى الرواتب في السعودية
الحد الأدنى لأجور السعوديين
أصدرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية قرارًا لاحتساب أجور السعوديين حيث أعلنت أن الحد الأدنى من 3,000 ريال إلى 4,000 ريال سعودي، ويشمل هذا القرار القطاع الخاص.
لا تحتسب العاملين الذين يقل راتبهم عن ال 3,000 ريال في نسبة التوطين التابعة لبرنامج نطاقات.
كما أن العاملين بدوام جزئي في نسبة التوطين يتم احتسابهم بنصف عامل سعودي، كما يجب دفع اشتراكات التأمينات الاجتماعية.
واحتساب العاملين الذين يعملون بنظام العمل المرن بثلث عامل سعودي وفقًا لبرنامج نطاقات، مع إلزامية تسديد الاشتراكات الخاصة بالتأمينات الاجتماعية.
تقوم المملكة السعودية بالحفاظ على حقوق العاملين الوافدين إليها كما تحافظ على حقوق المواطنين، وتوفر لهم كافة سبل الراحة للقيام بالعمل على أكمل وجه.