سلم رواتب موظفي مجلس التعاون الخليجي

0

سلم رواتب موظفي مجلس التعاون الخليجي يشمل كافة العاملين بقطاع الخدمة المدنية، علاوةً على تأثره بنوع العمل وطبيعته والمستوى الوظيفي الخاص بالمتقدم، حيث يمنح العاملين مرتبات مُجزية تزيد من الإقبال على العمل خلاله، كما يزيد الراتب كلما كان المؤهل أعلى، وذلك ما يتبين خلال موقع صُناع المال.

سلم رواتب موظفي مجلس التعاون الخليجي

قامت وزارة الخدمة المدنية بالكشف عن سلم رواتب موظفي مجلس التعاون الخليجي للعام الحالي والبدلات والمكافآت أيضًا بمختلف القطاعات الحكومية، في محاولات من السلطات الخاصة بالمملكة بتحسين أوضاع الموظفين في القطاعات الحكومية المختلفة ورواتبهم؛ تقديرًا لجهودهم.

الدرجة الوظيفية الراتب بالريال السعودي المكافآت/العلاوات
الدرجة الأولى 8010
الدرجة الثانية 8425
الدرجة الثالثة 8840
الدرجة الرابعة 9255
الدرجة الخامسة 9670
الدرجة السادسة 10085
الدرجة السابعة 10500
الدرجة الثامنة 10915
الدرجة التاسعة 11330
الدرجة العاشرة 11745 زيادة سنويه 450 + 600 بدل تحويل + 675 تكليف خارجي
الدرجة الحادية عشر 13160 زيادة سنوية 450 + 600 بدل تحويل + 675 تكليف خارجي
الدرجة الثانية عشر 12757 زيادة سنوية 450 + 600 بدل تحويل + 675 تكليف خارجي
الدرجة الثالثة عشر 12990 زيادة سنوية 450 + 600 بدل تحويل + 675 تكليف خارجي
الدرجة الرابعة عشر 13405 زيادة سنوية 450 + 600 بدل تحويل + 675 تكليف خارجي
الدرجة الخامسة عشر 13820 زيادة سنوية 450 + 600 بدل تحويل + 675 تكليف خارجي

اقرأ أيضًا: رواتب العمالة المنزلية في السعودية

سلم رواتب الموظفين المرتبة الثامنة

سلم رواتب موظفي مجلس التعاون الخليجي المرتبة الثامنة يضم عشر درجات تختلف فيها قيمة الرواتب الأساسية، ذلك حسب درجة سلم رواتب مجلس التعاون الخليجي.

الدرجة الوظيفية قيمة الراتب بالريال السعودي
الدرجة الأولى 8010
الدرجة الثانية 8425
الدرجة الثالثة 8840
الدرجة الرابعة 9255
الدرجة الخامسة 9670
الدرجة السادسة 10085
الدرجة السابعة 10500
الدرجة الثامنة 10915
الدرجة التاسعة 11330
الدرجة العاشرة 11745

 مميزات سلم رواتب موظفي المرتبة الثامنة

  • تحسين أوضاع الموظفين داخل القطاعات الحكومية، وذلك عن طريق زيادة رواتبهم تقديرًا لمجهود كل موظف يبذل مجهود في خدمة الوطن.
  • يساعد الموظفين عن طريق الزيادات السنوية والمكافآت التي يحصلون عليها؛ بالإضافة إلى بدلات التنقل وغلاء المعيشة وكل ما يخص حقوق الموظفين.

اقرأ أيضًا: سلم رواتب الموارد البشرية في السعودية

المواعيد الخاصة بصرف العلاوات

وفقًا للتعديلات التي تم إجراؤها بخصوص الزيادات الخاصة بأمر سلم رواتب موظفي مجلس التعاون الخليجي، والتي أعلنت عنها وزارة المالية وخدمة الموارد البشرية طبقًا للقانون الجديد التابع للخدمة المدنية، جاء بأنه تم الإعلان عن الزيادات الجديدة الواجب بداية العام الجديد في السنة الميلادية الجديدة.

الوظائف الشاغرة في الأجهزة الحكومية والعسكرية

الدرجة الوظيفية الراتب بالريال السعودي الزيادة السنوية بالريال السعودي بدل التنقل بالريال السعودي
الدرجة الأولى 3000 135 500
الدرجة الثانية 3430 165 500
الدرجة الثالثة 3945 190 500
الدرجة الرابعة 4530 230 500
الدرجة الخامسة 5240 265 500
الدرجة السادسة 6560 350 500
الدرجة السابعة 7010 365 700
الدرجة الثامنة 8010 415 700
الدرجة التاسعة 9275 470 700
الدرجة العاشرة 10275 510 700

شروط التقديم لوظائف مجلس التعاون الخليجي

  • من إحدى الدول التي تضم أعضاء المجلس.
  • تجاوز الثامنة عشرة من العمر.
  • الحصول على المؤهل الدراسي التي تطلبه الوظيفة.
  • اللياقة الصحية وعدم المعاناة من مشكلات صحية بالغة.
  • ليس له أي ملفات جنائية مسبقة.
  • تأدية الخدمة العسكرية أو الإعفاء منها، وألا يكون قد تم فصله من أي خدمة حكومية سابقة تابعة لدول أعضاء المجلس.
  • إثبات كافة متطلبات التقديم من خلال تقديم مستندات رسمية تم التصديق عليها من الجهات المختصة.

اقرأ أيضًا: سلم رواتب التشغيل الذاتي بمستشفى الحرس الوطني

أهداف مجلس التعاون الخليجي

  • تحقيق الترابط والتكامل لتحقيق التناسق بين الدول في كافة الميادين بهدف زيادة الوحدة بين الشعوب وتقوية الترابط.
  • صناعة عدة أنظمة في كافة الميادين المالية والاقتصادية والتجارية والجمارك؛ بالإضافة إلى الميادين الاجتماعية وغيرها.
  • تشجيع المجلس الازدهار التقني والعلمي باستمرار في كل من المجالات مثل الثروات الحيوانية والمائية والزراعة والصناعة؛ لزيادة الاستثمار والازدهار والتي بشأنها تعمل على دفع المملكة للأمام.
  • إقامة المشاريع التنموية والصغيرة في مراكز البحوث والمراكز الحكومية والخاصة المتخصصة لذلك، بهدف تشجيع مبدأ التعاون بين القطاع الخاص والعام.

مجلس التعاون الخليجي يشمل عدة أجهزة وعناصر من ضمنها المجلس الأعلى؛ بالإضافة إلى هيئة تسوية المنازعات والأمانة العامة والمجلس الوزاري وكل هذه الأنظمة تعمل على إعطاء الموظفين حقوقهم وتحسين معيشتهم.

التعليقات

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني.