سلم رواتب هيئة النقل العام 1446
سلم رواتب هيئة النقل العام يضم ما يُعد مُجزي للعاملين فيها، فتُعد هيئة النقل العام من أهم ما طُور من خلال وزارة الخدمة المدنية بالمملكة، حيث وفرت فيها مسميات وظيفية جديدة برواتب مُجزية؛ للحصول على كادر قادر على إنجاز المهام والتطور، لذا يُبين موقع صناع المال طبيعة رواتب هيئة النقل.
سلم رواتب هيئة النقل العام 1446
| الدرجة الوظيفية | الراتب بالريال السعودي |
| الأولى | 8010 |
| الثانية | 8425 |
| الثالثة | 8840 |
| الرابعة | 9255 |
| الخامسة | 9670 |
| السادسة | 10085 |
| السابعة | 10500 |
| الثامنة | 10915 |
| التاسعة | 11330 |
| العاشرة | 11745 |
| الحادية عشر | 12160 |
| الثانية عشر | 12575 |
تُوَضِّح كل خانة الراتب الأساسي فقط فضلًا عن البدلات والعلاوات التي يتم صرفها لكل مرتبة، والتي تبدأ من 135 ريال سعودي وتصل إلى 865 كحد أقصى.
اقرأ أيضًا: سلم رواتب المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني 1446
أهداف هيئة النقل العام
- تنظيم جميع خدمات النقل العام وتوضيحها للراكب لاختيار ما يناسبه.
- تشجيع الاستثمار داخل الهيئة بما يتناسب مع تحقيق أهدافها وضمان جودة الخدمة وفق المعايير العالمية.
- تحديد شبكات ومسارات خطوط النقل العام ومواقع مرافقها.
- توضيح المواصفات والمعايير اللازمة لوسائط النقل العام.
- العمل على تنظيم سلم رواتب هيئة النقل العام.
- توفير الظروف المناسبة والأدوات التي من خلالها يمكن استقطاب الاستثمارات الخارجية.
اقرأ أيضًا: سلم رواتب موظفي الهيئة العامة للاستثمار
شروط التقديم للعمل
- المتقدم يكون مواطنًا سعوديًا.
- تقتصر وظائف الهيئة على حاملي مؤهل البكالوريوس.
- يمكن للحاصل على شهادة علمية من داخل المملكة أن يتقدم لوظائف الهيئة، لكن تقديم شهادة معادلة من وزارة التعليم بالدرجة العلمية المتحصل عليها.
- على المتقدم أداء اختبار القدرة المعرفية، وهذا الاختبار يقتصر على المتقدمين لوظائف الرتبة السابعة والسادسة سواء كان نساء أو رجال.
- عدم وجود حكم قضائي على مقدم الطلب.
- اجتياز المقابلة الشخصية.
اقرأ أيضًا: رواتب الهيئة الوطنية لإدارة الطوارئ والأزمات والكوارث
الوظائف الشاغرة بهيئة النقل العام
- مدير عام البيئة والسلامة البحرية.
- مدير إدارة البيئة البحرية.
- مدير إدارة المنظمات والاتفاقيات
- مدير إدارة النقل المتخصص.
- خبير أول معايير.
- مدير إدارة سياسات النقل البحري.
- مدير إدارة التوطين وتنمية القدرات
- مهندس مدني
- مدير إدارة الدعم اللوجستي.
- مهندس معماري.
- محلل سياسات.
- مدير إدارة النقل بين المدني.
- أخصائي تأهيل واعتماد مهني.
- مهندس كيميائي.
- أخصائي تنظيم منافسة.
- مهندس بحري.
- مهندس تخطيط.
- مدير إدارة التنقل الجديد.
- محلل أول إدارة بيانات وإحصاءات.
- أخصائي تطوير أعمال.
- مدير إدارة المحاسبة المالية.
- مدير عام حقوق المستفيدين.
- مدير إدارة تعزيز وحماية المنافسة.
- مدير إدارة الرقابة والتقارير المالية
- اخصائي أداء.
- مدير جذب الاستثمار.
- مدير اقتصاديات النقل.
- مدير إدارة الوثائق والمحفوظات.
- خبير أول سياسات.
- محلل أول إجراءات عمل.
- أخصائي الوثائق والمحفوظات.
- أخصائي معايير.
- مدير إدارة التميز المؤسسي.
- مشرف أداء وظيفي.
- مدير إدارة النقل الداخلي.
- خبير سياسات.
- أخصائي تمكين استثمار.
- أخصائي سياسات.
- أخصائي شؤون بحارة.
- أخصائي أول أفكار إبداعية.
- محلل معايير.
- مدير التأهيل البحري.
- مدير التخطيط والشراكات الاستراتيجية
- مدير مكتب تحقيق استراتيجية النقل البري.
- مهندس سلامة.
- خبير أبحاث.
- مستشار قانوني.
- أخصائي أبحاث دراسات اقتصادية.
- مستشار لوجستيات.
بالرغم من المهام الصعبة المُلقاة على عاتق العاملين بهيئة النقل العام، إلا أن الرواتب المُجزية المتحصل عليها تُعادل ما يواجهونه من صعوبات.