حالات نقل الكفالة بدون موافقة الكفيل بالسعودية
حالات نقل الكفالة بدون موافقة الكفيل بالسعودية متعددة والواجب على المكفول إثبات تواجد أي منها أولًا حتى يُسمح له بنقل خدماته أو تغير وظيفته من دون الحاجة للحصول على الموافقة النهائية من قبل الكفيل، حيث تم تحديد اللوائح التنفيذية لنظام الكفالة لحفظ حقوق وواجبات العمالة الوافدة وأصحاب المنشآت بالمملكة، وذلك ما سنتعرف عليه عبر صناع المال.
حالات نقل الكفالة بدون موافقة الكفيل بالسعودية
لا يتم السماح بنقل خدمات أي من العمالة بالمملكة من دون الحصول أولًا على موافقة الكفيل إلا أن هناك بعض الحالات التي يُمكن إجراء ذلك بها من دون التقييد بموافقته والتي أقرتها وزارة الموارد البشرية بشأن نظام الكفالة، وعلى ذلك تتمثل حالات نقل الكفالة بدون موافقة الكفيل بالسعودية فيما يلي:
- في حال تواجد أي من الدعاوى القضائية القائمة فيما بين الكفيل والمكفول، والتي تم إطالة مدتها من قبل الكفيل نتيجة تغيبه عن حضور الجلسات المقررة من دون تواجد أي من الأعذار الشرعية.
- لا يُلزم بضرورة الحصول على موافقة الكفيل في حال نقل كفالة أي من الوافدين المُرافقين للمكفولين إلى أي من المنشآت الأخرى.
- الحالات التي يُثبت فيها انتهاء رخصة العمل أو رخصة الإقامة بالنسبة للوافد.
- تأخر صاحب العمل في إكمال إجراءات إصدار رخصة/ الإقامة للمكفول في غضون 3 أشهر مُحتسبة بدايةً من تاريخ قدومه إلى المملكة العربية السعودية.
- في حالة ما إذا كان العامل وافدًا جديدًا للأراضي السعودية ولم يتم إلى الآن إصدار أي من رخص العمل له، وخاصةً بالنسبة للحالات التي تكون فيها المؤسسة التابع لها مُندرجة ضمن النطاق الأحمر أو الأصفر.
- حالات رفض الكفيل للتطرق لتجديد بطاقة الإقامة للمكفول يحق له طلب نقل خدماته من دون الحصول على موافقة الكفيل.
- تطرق العامل للتبليغ عن حالات التستّر التُجاري الحادثة من قبل صاحب العمل “الكفيل”.
- في حالات تغّيب صاحب العمل لأي من الأسباب ذات الصلة بالسجن أو السفر أو الوفاة بشكل يحول دون إمكانية المنشأة على إكمال التزاماتها تجاه العاملين بالمؤسسة وذلك لفترة تصل إلى حوالي 3 أشهر كاملةً.
- إذا امتنع الكفيل عن سداد أجور العاملين بالمؤسسة “المكفولين” إلى ثلاثة أشهر متوالية.
- الحالات التي تُلزم بها الجهات القضائية بضرورة نقل خدمات العامل من دون الحصول على موافقة الكفيل تجنبًا وقوع أي من الأضرار المُحتملة على المكفول بشأن مُستجدات الدعوى العمالية القائمة.
اقرأ أيضًا: هل يمكن نقل الكفالة في حالة عدم وجود عقد إلكتروني
اشتراطات نقل الكفالة بدون موافقة الكفيل في السعودية
إلى جانب الحالات التي يتم السماح فيها بنقل الكفالة من دون الاضطرار للحصول على موافقة الكفيل أولًا تجدر الإشارة كذلك إلى ضرورة العمل على استيفاء الاشتراطات الموضوعة من قبل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، والمُتمثلة فيما يلي:
- من اللازم أن يكون العامل “الكفيل الجديد” المُراد نقل العامل “المكفول” إليه لديه أي من حالات التأخر المُسجلّة بشأن سداد الأجور في مواعيدها.
- أن يكون الكفيل الجديد ليس لديه أي من الجرائم ذات الصلة بالتستر التُجاري.
- من الجدير بالذكر كذلك ليس هناك اشتراطات بشأن المُدة الواجب على العامل قضائها لدى الكفيل القديم إلى حين إكمال إجراءات نقل خدماته.
- بالإضافة إلى ذلك تُلزم الشروط بضرورة ألا يكون العامل مُسجلًا بحقه أي من بلاغات التغّيب عن العمل لفترة تتجاوز الخمسة عشر يومًا.
- ضرورة ألا يتواجد أي من الطلبات المفتوحة لدى وزارة الموارد البشرية لنفس العامل أي التي تكون حالتها “تحت الدراسة” أثناء الاستعلام عنها أونلاين عبر الموقع الرسمي.
- كما وجب ألا يكون المكفول غير مُنتميًا لأي من العاملين المُدرجين ضمن فئة الجنسيات التي يُمتنع نقل خدماتهم بالإشارة إلى اللوائح التنفيذية ذات الصلة بالأنظمة الوزارية.
- من اللازم كذلك أن تكون منشأة صاحب العمل “الكفيل الجديد” المُتابع نقل خدمات المكفول إليه مالكة لرخصة عمل، على أن تكون غير منتهية الصلاحية.
- الالتزام بسداد رسوم نقل الكفالة وأي من الرسوم الإدارية الأخرى المُتعين سدادها أولًا لإكمال الإجراءات اللازمة.
- تُلزم الشروط كذلك بضرورة ألا يتواجد على العامل أي من المُخالفات المرورية المُسجلّة عليه بدايةً من تاريخ إقامته داخل حدود الأراضي السعودية، وفي حال تواجدها وجب العمل على سدادها أولًا.
رسوم نقل الكفالة المقررة بالسعودية
من الجدير بالذكر أنه غير مسموح بنقل كفالة أي من العمالة ألا من دون العمل على سداد رسوم تفعيل الخدمة أولًا، والتي تُقّدر كما يلي:
- في حال ما إذا كان نقل الكفالة يتم للمرة الأولى وجب العمل على سداد حوالي 2000 ريالًا سعوديًا “للسائق”.
- حالات نقل الكفالة للمرة الثانية تُلزم بضرورة سداد 4000 ريالًا سعوديًا “للسائق”.
- أما في حال الرغبة في نقل الكفالة للمرة الثالثة ترتفع رسوم تفعيل الخدمة إلى 6000 ريالًا “للسائق”.
- كما تتراوح رسوم نقل الكفالة فيما بين 2000 ريالًا إلى 4000 ريالًا في حالات نقل الكفالة لأي من أفراد العمالة المنزلية.
اقرأ أيضًا: إذا رفض الكفيل في السعودية نقل الكفالة ماذا أفعل
كيفية نقل الكفالة بدون موافقة الكفيل
يُمكن المُتابعة لإكمال الإجراءات المطلوبة لأي من حالات نقل الكفالة بدون موافقة الكفيل بالسعودية بالعمل على تنفيذ الخطوات الآتية:
- الولوج المُباشر إلى الموقع الرسمي لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية “من هنا“.
- من الصفحة الرئيسية يتم فتح دليل الخدمات الإلكترونية، ثم من القائمة المُنسدلة يتم اختيار خدمة (نقل الموظفين).
- إكمال خطوات تسجيل الدخول بكتابة اسم المستخدم وكلمة المرور، ومن ثم النقر على زر (دخول).
- بفتح صفحة خدمة نقل الموظف يُتابع إدخال البيانات المطلوبة مع اختيار المنشأة الحالية والإشارة إلى بياناتها تفصيليًا.
- إدخال بيانات المنشأة المُراد نقل العامل إليها مع إضافة البيانات الأساسية لها.
- الإفصاح عن سبب طلب نقل الكفالة بالمربع المُخصص له.
- إرفاق المستندات والوثائق اللازمة، ومن ثم النقر على أيقونة (إرسال الطلب).
- انتظار إشعار الموافقة المُرسل من قبل الكفيل الجديد مع إضافة عقد العمل الجديد للعامل.
حقوق العامل عقب إسقاط نظام الكفالة
بمجرد إسقاط نظام كفالة العامل بالموافقة على طلب نقل الكفالة المرفوع عبر لموقع الرسمي لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تحفظ اللوائح التنفيذية للوزارة كامل الحقوق الآتية:
- بإسقاط نظام كفالة العامل يُحفظ له حرية التنقّل تباعًا سواء أكان ذلك داخل أو خارج حدود المملكة العربية السعودية.
- يتم السماح للعمالة بالتطرق لمُعاودة تمديد فترة صلاحية الإقامة، والتي غالبًا ما تكون مدتها بالسماح إلى حوالي 3 أشهر أخرى.
- يكون العامل غير مُلزمًا بسداد أي من الشروط الجزائية السابق توقيعه عليها وخاصةً في حال الموافقة على إنهاء الكفالة من دون الحصول على موافقة الكفيل.
- الحصول على حرية كامل لإعادة تغيير الوظيفة ونقل الخدمات إلى كفيل آخر على أن يتم العمل بموجب اللوائح التنفيذية المُنظّمة لإجراءات إسقاط الكفالة بالسعودية.
اقرأ أيضًا: خطاب فترة التجربة قبل نقل الكفالة
تواصل الآن مع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية
بعد معرفة حالات نقل الكفالة بدون موافقة الكفيل بالسعودية يُمكن العمل على مُطالعة كامل تحديثات الوزارة بشأن خدمات نقل الكفالة تحقيقًا للوائح التنفيذية لقانون العمل السعودي، وذلك عبر أي من قنوات التواصل الآتية:
- الانستجرام: “من هنا“.
- تويتر: “من هنا“.
- تيك توك: “من هنا“.
- مركز الاتصال المباشر: 19911
- يوتيوب: “من هنا“.
- لينكدان: “من هنا“.
- الفيسبوك: “من هنا“.
- سناب شات: “من هنا“.
- تحميل تطبيق وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية:
- لأجهزة الأندرويد: “من هنا“.
- لهواتف الآيفون: “من هنا“.
حالات نقل الكفالة بدون موافقة الكفيل بالسعودية تسمح بها وزارة الموارد البشرية حيث يتم منح الموافقة من قبل الكفيل الجديد على طلبات نقل الكفالة عقب التحقق من استيفاء الاشتراطات المطلوبة.