شروط التقديم على وظيفة معيد
شروط التقديم على وظيفة معيد بإحدى الجامعات المصرية تعتمد في المقام الأول على القوانين الخاصة بتنظيم الجامعات، وهي من الشروط الواضحة والمحددة بشكل كبير، وقد سبق وتم الإعلان عنها مع توضيح لأبرز ما نصت عليه هذه القوانين، واليوم على موقع صناع المال نوافيكم بتفاصيل التقديم على هذه الوظيفة وكل المعلومات المتوفرة عنها.
شروط التقديم على وظيفة معيد
هي شروط تم وضعها استنادًا للقوانين الجامعية لانتقاء أفضل الكوادر لتقوم بالتدريس للمراحل الجامعية، وأهم شروط التقديم على وظيفة معيد هي:
- يشترط في المتقدم تخرجه وحصوله على تقدير عام تراكمي جيد جدًا.
- يجب أن يكون المتقدم للتعيين حاصل على تقدير جيد على الأقل في المادة المتقدم للتعيين في تدريسها.
- أن يكون المتقدم مشهودًا له بحسن السير والسلوك ولا يوجد ما يؤثر على سمعته كمعيد جامعي.
اقرأ أيضًا: كيفية التقديم على وظائف الأمن العام للنساء
إجراءات خاصة بتعيين المعيدين
بالإضافة لما سبق ذكره من شروط التقديم على وظيفة معيد، فهناك بضع خطوات يتم القيام بها من قبل الجامعة، وأبرز هذه الإجراءات على الترتيب:
- إعداد الخطة الخمسية من قبل مجلس القسم المقدم على وظائف التعيين به واعتمادها من قبل مجلس الجامعة.
- فحص أوراق المتقدمين للتعيين كمعيدين ومطابقة الشروط عليهم وذلك بمسئولية لجنة إدارية من الإدارة العامة لشئون هيئة التدريس والتي تم تشكيلها وفقًا لقرار عميد الكلية.
- القيام بعمل كشوفات تتضمن مقارنة واضحة للمتقدمين الذين تم التأكد من استيفائهم للشروط، وترتيب هذه الكشوف بشكل تنازلي حسب أولوية التعيين.
- يقوم المجلس المختص وهو مجلس القسم بالموافقة على ترشيح المتقدمين.
- الخطوة التالية هي الموافقة على المترشحين من قبل مجلس الكلية.
- كاعتماد أخير يقوم رئيس الجامعة بالموافقة والتصديق على الترشيح.
القوانين المطبقة في تعيين المعيدين
سبق وذكرنا أن شروط التقديم على وظيفة معيد تقوم بناءً على قوانين موضوعة لتنظيم الجامعات، وأهم القوانين المعمول بها هي:
1- قانون رقم (49) لسنة 1972 بشأن تنظيم الجامعات
تضمن هذا القانون مادتين، نصت فيه المادة الأولى على أنه “يعمل في شأن تنظيم الجامعات بأحكام القانون المرافق، ويلغى القانون رقم 481 لسنة 4598 المشار اليه، كما يلغى كل حكم يخالف أحكامه”.
أما المادة الثانية فجاء في نصها: “ينشر هذا القرار في الجريدة الرسمية، وتكون له قوة القانون، ويعمل به من تاريخ نشره وذلك فيما عدا الجدول الملحق به فيعمل به اعتبارا من أول أكتوبر سنة 1972م”.
اقرأ أيضًا: نموذج خطاب طلب وظيفة احترافي جاهز
2- القانون رقم 84 لسنة 2012 بتعديل بعض أحكام قانون رقم (49)
هو القانون الذي تم من خلاله زيادة البدلات الخاصة بوظائف التدريس، حيث نص على أن ” تُزاد قيمة بدل الجامعة لأعضاء هيئة التدريس والوظائف المعاونة بالجامعات، بالجدول المرفق بهذا القانون اعتبارًا من 1/7/2012، ويستلزم صرف الزيادة لأعضاء هيئة التدريس تفرغهم الكامل للعمل بجامعاتهم بحد أدنى أربعة أيام أسبوعيًّا…. وقد ورد بالجدول المرفق بهذا القانون قيمة بدل الجامعة بعد الزيادة لكل وظيفة من وظائف أعضاء هيئة التدريس والوظائف المعاونة “.
3- القانون رقم 81 لسنة 2016 بشأن العاملين المدنيين بالدولة وتعديلاته
يعرف أيضًا بقانون الخدمة المدنية، والذي تضمنت لائحته التنفيذية أكثر من 190 مادة لتنظيم قطاع العمل الحكومي والمؤسسي.
4- القانون رقم 152 لسنة 2019 لتعديل بعض أحكام قانون تنظيم الجامعات
يتضمن هذا القانون بعض التعديلات على القانون رقم (49) لسنة 1972م بشكل يوجب تنظيم حقوق العاملين بالتدريس الجامعي وتوضيح أهم شروط التقديم على وظيفة معيد والرواتب المقررة لها.
الخطة الخمسية لتعيين المعيدين
الخطة الخمسية هي إحدى الخطوات التي تقوم بها الجامعة كإجراء متبع في عملية تعيين المعيدين، ويتم هذا الإجراء كالآتي:
- يقوم مجلس القسم بوضع الخطة الخمسية المناسبة.
- يتم التصديق على الخطة والموافقة عليها من قبل مجلس الكلية.
- يقوم مجلس الجامعة التابعة له الجامعة بالاطلاع على الخطة والموافقة عليها واعتمادها.
- يرفض تمامًا إجراء أي تعديل في الخطة الخمسية بدون موافقة من مجلس الجامعة أو وجود مبررات غير مقبولة للتعديل.
- يقوم القسم العلمي بوضع الصياغة المناسبة للإعلان الموضوع بناء على قواعد الخطة الخمسية المعتمدة من قبل مجلس الجامعة.
- يقيم مجلس الجامعة الإعلان ويوافق عليه ويمكن عرض الشروط الخاصة إن وجدت.
- ينشر الإعلان المتفق عليه بجريدتين يوميتين يتسمان بانتشار واسع.
اقرأ أيضًا: نموذج سيرة ذاتية جاهزة لطلب وظيفة
المفاضلة بين المتقدمين لوظيفة معيدين
بالطبع كثير من الناس ممن ينطبق عليهم الشروط السالف ذكرها من شروط التقديم على وظيفة معيد يمكنهم اجتياز التقديم، وبما أن الوظائف تكون محدودة فذلك يلزم القيام بالمفاضلة والتنقيح.
على إثر ذلك قد وضعت المجالس الجامعية المسئولة عن تطبيق شروط التقديم على وظيفة معيد، وإتمام الإجراءات الخاصة بها قواعد لمفاضلة المتقدمين، ومن أهمها:
- يتم انتقاء أصحاب التقديرات الأعلى ثم الأقل تباعًا.
- إذا تساوى المتقدمين في التقديرات يتم النظر لفارق الدرجات في مادة التخصص واختيار الأعلى.
- في حالة تساوي التقديرات والدرجات في مادة التخصص ينظر أولًا للمؤهل الأعلى، يليه النظر للأقدم تخرجًا ثم الأكبر سنًا.
شروط التقديم على وظيفة معيد بالأزهر
كما أتاحت كذلك جامعة الأزهر التقديم على وظائف المعيدين بها، وحددت بعض شروط التقديم على وظيفة معيد بها كالتالي:
- لابد أن يكون المتقدم مستوفيًا لجميع الشروط التي وردت في القانون 103 لسنة 1961م وتعديلاته الخاصة بالأزهر ومؤسساته والقرار الجمهوري رقم 250 لسنة 1975م.
- استيفاء المتقدم للشروط المذكورة تبعًا لقرار رئيس الجمهورية رقم 162 لعام 2004م والتعديلات اللاحقة به بالمواد 155 و190 حصرًا.
- لابد للمتقدم أن يكون من خريجي الكلية نفسها من دفعات قديمة، بدايةً من دفعات 2014 باستثناء الكليات حديثة الإنشاء.
- لا يزيد عمر المتقدم عن خمسة وثلاثين عامًا حين التقديم.
- يكون المتقدم للوظيفة حاصلًا على الشهادتين الإعدادية والثانوية الأزهريتين بالإضافة للإجازة العليا وهي الليسانس من جامعة الأزهر.
- التعيين يكون لمدة عام واحد وبحد أقصى 5 أعوام حسب تقدم وتطور الطالب.
- تقديم إقرار بأن المتقدم لا يعمل أو في حالة عمله يتقدم بموافقة من جهة العمل بالتقديم لوظيفة المعيد.
اقرأ أيضًا: نموذج طلب وظيفة حكومية
الأوراق المطلوبة لوظيفة معيد أزهري
بالإضافة لتحديد جامعة الأزهر والمجلس الأعلى للجامعات لشروط التقديم على وظيفة معيد، فقد قامت بتحديد الأوراق المطلوبة بهذا الصدد وهي:
- صورة من شهادتي الإعدادية والثانوية الصادرة عن مؤسسة الأزهر.
- صورة من الشهادة العلمية التي نالها المتقدم بالإضافة لإحضار الأصل للاطلاع عليها.
- نسخة من الإجازة العليا بما تتضمنه من المجموع الكلي والتقدير العام وسنة التخرج بالإضافة لضرورة إحضار الأصل للاطلاع.
- صورة من شهادة الميلاد ومثلها من بطاقة الرقم القومي.
- عدد 6 صور شخصية حديثة.
- نسخة من الموقف من التجنيد بالنسبة للذكور.
- بيان بتقدير درجات الأعوام الدراسية الجامعية بالتفسير للاطلاع عليه ونسخة منه تسلم للإدارة.
- شهادة حسن السير والسلوك المقدمة من جهة العمل أو جهة التخرج.
- موقف المتقدم من الدراسات العليا من الجهة التابع لها المتقدم.
- صحيفة الحالة الجنائية للمتقدم.
ملحوظة: تقدم الطلبات بصورة شخصية في موعد أقصاه 15 يومًا من تاريخ الإعلان عن الوظائف.
تتشابه الشروط المعلنة لوظائف المعيدين بين جامعة وأخرى وبين بعض الدول وبعضها، ويراعى فيها جميعها أن يكون المتقدم بالكفاءة والمهارة الكافية ليتولى مهمة عظيمة كمهمة التدريس، فالمعلم هو أعظم أهل الأرض أثرًا.
أنا سباك