كم المقابل المالي للمرافقين
كم المقابل المالي للمرافقين؟ وما هي طريقة دفع المقابل المالي؟ يأتي قانون رفع المقابل المالي على المرافقين في المملكة على خليفة برنامج تحقيق التوازن المالي المصدق عليه من جانب مجلس الوزراء، وقد تم منذ تطبيق البرنامج توثيق خيارات المدفوعات إلكترونيًا حتى يتسنى للوافد السداد بأكثر من طريقة، وهذا ما نوضحه لكم باستفاضة عبر موقع صناع المال.
كم المقابل المالي للمرافقين
أعلنت الجوازات السعودية عن بدء تطبيق نظام الاستحصال من المرافقين للوافدين العاملين بالقطاع الخاص، وجاء تنفيذ القرار منذ مطلع يوليو 2017، وذلك وفقًا للمعايير التالية.
- تطبيق 100 ريال شهريًا ضريبة استحصال للمرافقين كبداية لتطبيق باقي الضرائب.
- يبدأ تطبيق المرحلة الثانية وهي 200 ريال شهريًا بدايةً من يوليو في العام التالي (2018).
- المرحلة الثالثة هي دفع 300 ريال شهريًا على المرافق الواحد بدايةً من يوليو 2019.
- المرحلة الأخيرة والسارية حتى اليوم هي دفع 400 ريال شهريًا على المرافق؛ وذلك منذ العام 2020 وحتى اللحظة.
اقرأ أيضًا: هل يجب دفع رسوم المرافقين عند الخروج النهائي
الفئات المشمولة بمقابل المرافقين
يشمل قرار مجلس الوزراء التابعين والمرافقين على السواء، وفي إطار إجابتنا عن سؤال كم المقابل المالي للمرافقين يتوجب علينا الإشارة إلى هذه الفئات في نقاط سريعة.
- زوجة الوافد العامل في القطاع الخاص، والأبناء والبنات؛ طالما لم يتجاوز عمر الابن الذكر 18 سنة، وهم المحتسبون كتابعين.
- الزوجات؛ الثانية، الثالثة، والرابعة، يحتسبون كمرافقين.
- الأب والأم، ووالدي الزوجة، وكذلك العاملة المنزلية للوافد.
اقرأ أيضًا: تجديد الإقامة بدون رسوم المرافقين
وسائل دفع المقابل المالي على المرافقين
أشارت مديرية الجوازات إلى طريقتين يتم بها استحصال ضريبة المرافق على الوافدين، وذلك إما عبر استخدام خدمة إصدار أو تجديد “هوية مقيم”؛ حيث تطلب منك المنصة سداد الرسوم حتى تتم الاستفادة من الخدمة.
خدمة إصدار تأشيرة الخروج والعودة أيضًا يجب سداد المقابل المالي قبل انتهاء فترة صلاحيتها، فإذا انتهت صلاحية هوية المقيم تضاف مدة صلاحية التأشيرة للمدة المستحقة لسداد المقابل المالي.
كما تمتنع خدمة إصدار تأشيرة خروج وعودة إلا بعد سداد الرسوم، وبذلك يجب على الوافد سداد ضريبة المرافقين السنوية حتى يتسنى له إكمال باقي إجراءاته القانونية في المملكة.
اقرأ أيضًا: استرداد رسوم المرافقين بعد الخروج النهائي
سبب قرار المقابل المالي للمرافقين
جاء القرار من جانب مجلس الوزراء السعودي عام 2017 على خلفية إصلاح الموازنة العامة بتوريد مصدر غير نفطي إليها؛ وهو ما يمكن توصيفه بأنه أحد الخطوات التي تتلاءم مع رؤية 2030 لاقتصاد لا يعتمد على النفط للمملكة.
العمال الأجانب في القطاع الخاص –الموقع عليهم المقابل المالي- يتجاوزون في الوقت الراهن 10 ملايين عامل؛ وفقًا لهيئة التأمينات الاجتماعية، أما عدد المرافقين فيصل إلى 2.2 مليون شخص وفقًا لإحصائيات مركز المعلومات الوطني 2017.
تطلعت الرؤية العامة في المملكة بذلك الوقت إلى تطبيق رسوم ومقابلات مالية على العاملين الأجانب بشكل شخصي؛ بنفس الضريبة الموقعة على المرافقين وهي 400 ريال، ترتفع إلى 600 ريال بحلول 2019، وبحلول 2020 تصل إلى 800 ريال.
الجدير بالذكر أن هذا القانون يتعامل مع الموظفين الأجانب وشركاتهم كوحدة واحدة؛ حيث يتأثر المقابل المالي حسب عدد العمالة الوافدة في لقاء عدد المواطنين، كما أن بعض الآراء تدعم تطبيق بعض الرسوم على المؤسسات وأصحاب العمل.
يرى اتجاه آخر في المملكة أن كم المقابل المالي للمرافقين المفروض على العمالة الوافدة أكبر مما يستطيعون تحمله؛ كون 87% من العمالة تعمل في وظائف متدنية الأجر.
كم المقابل المالي للمرافقين؟ وما هي الفئات المستهدفة من القرار؟ يشير قرار المقابل المالي الصادر من مجلس الوزراء إلى حاجة المملكة لضبط موازنتها بالمزيد من المصادر خارج إطار الإنتاج النفطي الذي يخالف التوجه السائد في المملكة.