طريقة حساب نقاط جدارة المفاضلة والوظائف الإدارية

طريقة حساب نقاط جدارة المفاضلة والوظائف الإدارية تعتمد على معادلة محددة، فنقاط جدارة تعتبر من العوامل المُهمة في عملية التوظيف والترقيات في الوظائف الحكومية والعديد من الشركات الكبرى، حيث تُستخدم كأداة لتقييم وتصنيف المتقدمين واختيار الأنسب من بينهم، وتعتمد طريقة حساب النقاط على مجموعة من المعايير والمؤشرات التي تقيم قدرات ومهارات المتقدمين، ويُمكن التعرف عليها عبر موقع صناع المال.

طريقة حساب نقاط جدارة المفاضلة والوظائف الإدارية

تعد نقاط جدارة من المعايير المهمة التي تعتمدها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في السعودية لتقييم المتقدمين للوظائف الإدارية والتعليمية والصحية وغيرها من الوظائف الحكومية.

1. التوجه إلى منصة جدارة الإلكترونية من هنــــــــــا.
   
2. تسجيل الدخول إلى حسابك أو إنشاء حساب جديد.
3. الضغط على (خدمات) ثم اختيار (التقديم على الوظائف).
4. اختيار نوع الوظيفة التي ترغب بالتقديم عليها (وظائف إدارية / وظائف تعليمية).
5. كتابة البيانات المطلوبة بدقة:

• المؤهلات العلمية: جميع الشهادات والدرجات العلمية والتخصصات.
• الاختبارات: أدخل نتائج أي اختبارات قياسية قمت بإجرائها، مثل اختبار القدرات العامة (قياس) أو اختبارات التخصص.
• الخِبرة العملية: جميع الوظائف السابقة مع مدة العمل والصفة الوظيفية.
• الدورات التدريبية: مع مدتها وشهادات الدورة.
• المهارات: اللغوية والحاسوبية والمهارات الشخصية.

6. مراجعة البيانات والتأكد من صحتها.
7. اضغط على زر (حساب النقاط).
8. تقوم المنصة بحساب النِقاط تلقائيًا بناءً على البيانات التي تم إدخالها.

اقرأ أيضًا: هل اقدر اعدل في جدارة بعد التدقيق والتوثيق وكيفية التعديل

آلية حساب نقاط جدارة المفاضلة

يطبق نظام نقاط جدارة بناءً على معايير محددة تحدد كيفية تخصيص النقاط لكل عامل؛ بما يحقق عملية توظيف عادلة وشفافة، وتعزيز فرص الحصول على الترقيات لأصحاب الكفاءات والمهارات المناسبة، وتتمثل آلية حسابها في الآتي:

المؤهل العلمي

1. يتم احتساب نسبة المعدل التراكمي (من 100) ويتم تحويلها إلى نقاط.
2. تحويل المعدل التراكمي إلى نسبة مئوية (من 100) ثم يُحسب من 40 نقطة.

اختبار القدرة المعرفية العامة

1. يعتمد على الدرجة التي حصل عليها المتقدم في الاختبار.
2. يُحسب من 40 نقطة.

حساب نقاط الأقدمية

1. يتم حساب الأقدمية بدءً من تاريخ التخرج وحتى التقديم على الوظيفة.
2. كل سنة من الأقدمية تحسب بنقاط محددة بحد أقصى معين.

اقرأ أيضًا: طريقة حساب النقاط في جدارة بالتفصيل

معايير حساب نقاط جدارة المفاضلة والوظائف الإدارية

يعتمد النظام على مجموعة من المعايير لتحديد النقاط التي يحصل عليها المتقدم، وتتمثل طريقة حساب نقاط جدارة المفاضلة والوظائف الإدارية في الآتي:

• المؤهلات العلمية: حسب التخصص والمؤسسة التعليمية.
• الاختبارات: حسب النتيجة التي حصلت عليها.
• الخِبرة العملية: كل سنة خبرة عملية عدد نقاط معينة.
• الدورات التدريبية: حسب مدتها وشهادات الدورة.
• المهارات: تُعطى لكل مهارة درجة معينة حسب نوعها ومستوى إتقانها.

اقرأ أيضًا: رابط التقديم في وظائف منصة جدارة

التواصل مع نِظام جدارات للتوظيف

تعتبر طريقة حساب نقاط جدارة المفاضلة والوظائف الإدارية مُهمة؛ إذ يمكن من خلالها التعرف على فرص العمل المتاحة لك بناءً على نقاطك، والتقديم على الوظائف التي تُطابق مؤهلاتك وخبراتك.

كذلك متابعة حالة طلباتك والتأكد من استلامك للتنبيهات في حال وجود أي تحديثات، وذلك من خلال التواصل مع المنصة عبر الطرق التالية:

• الموقع الإلكتروني: من هنــــــــــا.
• رقم التواصل: 8001222030

قد تختلف معادلة حساب نقاط جدارة من وقت لآخر، لذا لا بد من التأكد من مراجعة التعليمات الموجودة على منصة جدارة قبل البدء بحساب نقاطك، ومراعاة أن هناك بعض الوظائف التي قد تتطلب شروطًا إضافية بخلاف النقاط، مثل اجتياز مقابلة شخصية أو اختبار مهارات محدد.