ما هي الموارد البشرية
دائماً ما نسمع عن كلمة الموارد البشرية ومختصيها، ولكن ما هو معناها وما هي وظيفتها وما اختصاصاتها؟ سوف نتعرف على كل هذا وأكثر في هذا الموضوع.
مفهوم الموارد البشرية
الموارد البشرية تشير إلى القوى البشرية أو رأس المال البشري الذي يتواجد في أي مجتمع بشري أو منظمة أو إدارة. الإنسان ليس سلعة تباع وتشترى، بل هو كائن ذو حقوق يجب أن يتمتع بحياة كريمة، سواء في عمله أو حياته اليومية، مع احترام مشاعره، كرامته، حقوقه، وآرائه.
تعريفات الموارد البشرية
الموارد البشرية
- تعريف 1: الموارد البشرية هي موارد كامنة في أي منشأة وتعد مصدرًا لكل نجاح إذا تم إدارتها بشكل جيد، كما أنها مصدر كل فشل إذا تم إدارتها بشكل سيء.
- تعريف 2: الموارد البشرية تشير إلى أي منظمة لها مورد واحد حقيقي وهو الإنسان.
- تعريف 3: الموارد البشرية في أي دولة أو منظمة هي مجموعة من الأفراد العاملين القادرين على أداء العمل بطريقة ملتزمة وجادة، مع الرغبة في ذلك، حيث تجمع بين الرغبة والقدرة لتحقيق النجاح.
أهمية الموارد البشرية
الموارد البشرية تشكل استراتيجية كبيرة لكل مؤسسة أو منظمة. في حال افتقار المنظمة للعنصر البشري الماهر والملتزم، يصبح من المستحيل استخدام الموارد الأخرى مثل الموارد المالية والمادية بشكل أمثل.
في زمن العولمة
نحن في زمن العولمة، وكل منظمة أو مؤسسة يجب أن تحارب بقوة لضمان بقائها في عالم الأعمال. لن تستطيع المنظمة التنافس والنجاح دون وجود موارد بشرية تلتزم بالقيام بذلك.
التسويق للوظائف
من المهم أن تنظر المؤسسات إلى الموارد البشرية على أنها ذات قيمة كبيرة، وتقوم بالتسويق لوظائفها لجذب موظفين ذوي مهارات عالية يمكنهم التنافس والتقدم بالمنظمة لأعلى المستويات.
المحاور الأساسية لأهمية الموارد البشرية
- أداة تنافسية عالمية: الموارد البشرية هي وسيلة للمنافسة على المستوى العالمي.
- أساس الاستقلال والنفوذ الاقتصادي: تعتبر الموارد البشرية ركيزة أساسية للاستقلال والنفوذ الاقتصادي.
- تكملة الثروة القومية: الموارد البشرية تكمل الثروة القومية وتساهم في التنمية.
- زيادة الصادرات: الموارد البشرية الفعالة تساهم في زيادة الصادرات.
- تعزيز الأمن القومي: الإدارة الفعالة للموارد البشرية تعزز من الأمن القومي.
- استقطاب العقول: أصبح استقطاب العقول ساحة للصراع العالمي، حيث تتنافس الدول على استقطاب المواهب والكفاءات.
في النهاية، الموارد البشرية القوية هي أداة لنجاح أي مؤسسة أو منظمة. يجب أن تتم إدارتها بشكل جيد وقوي، فالنجاح لا يكمن في الموارد المالية أو المادية بل أساسه هو الموارد البشرية القوية والفعالة. نتمنى أن تكونوا قد استفدتم من هذه المقالة.
جميل حلو كلش